Sosyal Güvenlik Hukuku ile bilgi almak ve iletişime geçmek için tıklayınız.
Sosyal güvenlik hukuku sanayi devrimi sonrasında oluşan toplumsal sorunların çözümü amacıyla düzenlenmiştir. Sanayi devrimi ilk olarak İngiltere nüksetmesine rağmen, sosyal güvenliğe ilişkin sistematik düzenlemeler Almanya’da oluşturulmuştur. Diğer ülkeler tarafından da Almanya’da oluşturulan sosyal güvenlik sistemi örnek alınarak sosyal güvenliğe ilişkin hukuki düzenlemeler yapılmıştır. Sosyal Güvenlik Hukuku ise toplumdaki bireylerin sosyal refahını sağlamak, bireyler yönünden oluşabilecek riskleri önlemek ve toplumun gelirlerinin artmasıyla giderlerinin azalmasını gerçekleştirmek amacıyla oluşan bir hukuk dalıdır.
Sosyal Güvenlik Hukuku işveren, çalışan ve Sosyal Güvenlik Kurumu ilişkilerinin hukuk eliyle yürütülmesidir. Teknolojik gelişmelerin hızlı artışı sebebiyle ihtiyaçlar da değişmekteyken, Sosyal Güvenlik Kurumu da bu değişimlere uygun adımlar atarak gerektikçe mevzuatı yenilemekte, değiştirmektedir. Bu bakımlardan Sosyal Güvenlik Hukukunun yenilenmeye ve gelişmeye oldukça açık olması, gerek Sosyal Güvenlik Kurumunda gerekse kanun koyucu mevzuat ve diğer ilgili prosedür işlemlerinde sıklıkla değişiklik yapma zorunluluğunu ortaya çıkarmaktadır.
Sosyal Güvenlik Hukukunda meydana gelen değişiklikleri, yenilikleri özenle takip etmek bu değişimlere göre hareket etmek diğer hukuk dallarına nazaran daha fazla önem arz etmektedir. Biz de
NAVA PARTNERS olarak, müvekkillerimizin Sosyal Güvenlik Hukuku kapsamındaki tüm işlemlerine hukuki destek ve danışmanlığının yanı sıra, sadece teorik bilgilerle değil ayrıca uygulamanın içinden ekibimizle hukuki danışmanlık sağlamaktayız. Hizmetlerimizden bazıları şunlardır;
Sosyal Güvenlik Hukuku ile bilgi almak ve iletişime geçmek için tıklayınız.
